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【劳务派遣劳务外派放心之选】
更新时间:2026-01-10 19:55:45 ip归属地:株洲,天气:晴,温度:4-17 浏览次数:4 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(株洲市炎陵县分公司)
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产品优势图


劳务派遣的好处:1、降低人事管理成本;2、用工方式灵活;3、降低招工招聘费用;4、提高劳动生产率;5、避免劳动合同争议;6、可以节省相关社会保险费用和税费等
株洲炎陵劳务派遣的好处:
1、降低人事管理成本;
2、用工方式灵活;
3、降低招工招聘费用;
4、提高劳动生产率;
5、避免劳动合同争议;
6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
株洲炎陵劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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产品案例

公司实力

株洲炎陵劳务派遣人力集团成立于2003年,至今已有19年的HR行业经验!以良好的组织管理体系,成熟的运作和贴心的服务树立了良好的品牌信誉,劳务派遣、人事外包服务覆盖全国。团队实力强大、服务便捷周到,已为上万家企业提供人事外包服务,得到了大多数企业与单位的肯定与好评,已成为各地代表处、分公司人力资源服务外包机构。深圳劳务派遣服务模式及对采用外包企业单位的好处:(1)派遣人员劳动人事社保管理日常操作:1.可以大大减少事务工作量,协助将更多精力放在业绩考核和员工关爱上;2.严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险;3.经验丰富的法律团队可以为客户提供合理的法律咨询和建议;4.完善的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务;5.专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问,减轻人事部门的工作量;6.规范资格和行业背景可以使贵公司获得准确的服务。(2)企业人事用工管理风险规避:1.内部设置了风控中心,因此保障了便捷的人事外包服务;2.将全国人事政策、相关规定以及典型的人事案例附在人事系统平台,方便为贵公司查询,从而帮助贵公司及时了解各地人事政策变化;3.当派遣员工与用工单位争议发生时, 会以丰富的实践经验配合客户与员工一起洽谈,力求达成庭外调解,从而大大降低了各地仲裁与诉讼的发生率;4.规范的人事服务机构,实时掌握新政策,从操作层面避免了大部分的风险。(3)人力资源管理成本控制:在现行的操作下,企业用工采用外包后可省去的成本大致包含以下几部分:1.用工风险成本;2.社保成本;3.人力成本;4.时间、效率、交通成本等等。

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