【不锈钢装饰管】不锈钢复合板工艺精细质保长久

四川南充不锈钢装饰管依托钢铁、稀土、物流、资源综合利用等优势产业“筑巢引凤”，加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的重大科研项目，采取灵活方式持续引进各领域高端人才。实行“助学引才”“孵化引才”“飞地引才”等更加积极开放、灵活有效的人才引进方式，依托院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室、稀土院天津分院、杭州分院等科技平台引进一批创新领军人才，包容开放的体制和海纳百川的气概，引燃了各类人才到包钢创新创业的持续热情，国际化、创新型人才纷至沓来。充分运用、自治区、包头市人才引进激励政策和平台，采用社会招聘、授权引才、自主招聘、订单班培养、市场化选聘等方式，招聘“匹配度高”的人才，不断扩大人才基数。年度计划招聘新员工1200人以上，逐年提高硕士及以上学历占比，优化员工结构，努力锻造一支精干型高素质人才队伍。构建实干担当“大舞台”激发创新创业“新活力”正处于实现高质量发展关键节点的包钢，对人才的需求比以往任何时候都更为迫切。抓好人才强企战略、破除人才障碍、加强人才战略储备，一系列改革行动逐步开展，处于发展机遇期的包钢，为人才搭建了展示才华的舞台，让人才成长和企业发展相得益彰。春风护航，飞舟破浪。立春刚过，包钢风电钢产品就迎来了一波销售热潮，收到了近11万吨的订单。薄板厂宽厚板生产线区域技术主管张军说，“在重振雄风、做强包钢的新形势新要求下，我们将继续开发稀土风电钢、耐磨钢、桥梁钢产品和市场，不断为企业开辟新赛道，塑造发展新动能。

四川南充不锈钢装饰管永钢的绿色发展还借助资本市场的赋能。去年5月，永钢在上交所成功发行全国首单绿色碳中和科创债，旨在通过募投对企业富余的高炉煤气进行综合利用，设计应用国内领先性的超高温亚临界发电技术将发电热效率提高到40％以上，发电能力8％—10％。数字技术增强绿色发展“持久力”荣誉的取得和美丽宜居的乡村，令永钢人备受鼓舞，深感这些年的付出和投入没有白费，更坚定了企业持之以恒走绿色发展道路的信心，不断创新推进降碳增效工作的措施，加快形成绿色生产方式，实现企业发展与生态环境的和谐统一。推动数字技术融入生产的每个环节是永钢让绿色发展底色更亮、成色更足的新办法。在江苏永钢超低排放管控治一体化平台的大屏上，整个厂区的电子地图上标注着监测设备的位置及运行情况，另一侧设备管理、排放源清单管理、厂区环境变化趋势等模块中实时显示着相关数据，为管理有组织排放、无组织排放以及运输过程提供着数据支持。