除了投入成本上的“绿色”，数字标牌的应用也能够帮用户实现时效上和效率上的“绿色”。通过数字标牌系统，用户可以将相关息统一管理，各类 息将更加有条理性，保证息的及时更替，这对于息量庞大的用户十分重要，如政府、学校。由于数字标牌系统的表现灵活多样，较传统的宣传方式在视觉效果上 会更具震撼力，自然宣传效果也会更好。宣传栏在进行应用的过程中有的效果好，有的效果不好，这里面的原因是有很多的，但是我们作为宣传栏的生产厂家来说宣传栏的好坏与设计的好坏是有着直接的关系的，对于宣传栏的设计要掌握好方法，要真正知道客户想要什么，合理和科学的设计宣传栏才是王道。那么怎样进行科学和合理的进行设计宣传栏呢?
宣传栏设计要根据当地的民俗风情
不管是给什么风格的环境设计我们的设计者都应去认真仔细用心的去了解要清楚自己要设计的是一个什么样的民风民俗的宣传栏，要适合当地的风俗这样才能做到物尽其用，让设计者设计的宣传栏发挥其作用而不是一件摆设同时也能彰显出设计者的才华。
设计者应该以环保为出发点设计。
这一点是适合所有不同环境的因为，不论是在哪里我们都在倡导市民们保护家园，从我做起，让自己生活得环境越来越好。我们虽然只是做出一点不足道的付出，但这样慢慢积累起来就不会是一点点的就会像滚雪球一般越滚越大这样小举动就会有大收获。虽然我国的标识标牌设计得到了很大的重视，但是从过去的发展来看，传统的息宣传主要依靠海报、灯箱、宣传栏等手段进行，而这些小区标识使用的材料确实不可循环利用的，息时效性一过就会成为垃圾。如专为限定时间的促销所设计的海报到期时，取而代之的是新印制。海报更换过程中所使用的纸张、油墨、运输、回收成本将制造出大量的温室气体，显然有违绿色低碳的环保理念。
美文标识科技发展(吉林省分公司)始终秉承“责任、诚信、创新、共赢”的核心价值观，遵循“优质、准点、、文明、”的方针，本着“始于用户需求、高于用户期望”的服务理念，为用户提供的 城市候车亭和服务，帮助用户和员工实现价值的同时，积j i回报社会，追求企业与环境和谐持续发展，助推 城市候车亭行业发展，履行一个企业的社会责任。
级，反应型：这种类型的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。
第二级，部落型：这种类型的人依赖成性，服从于传统习惯和权势。
第三级，自我中心型：这种类型的人仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
第四级，坚持己见型：这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。
第五级，玩弄权术型：这种类型的人通过摆弄别人，篡改事实，以达到个人目的，非常现实，积极争取地位和社会影响。
第六级，社交中心型：这种类型的人把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。
第七级，存在主义型：这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢于直言。这个等级分类发表以后管理学家迈尔斯等人在1974年就美国企业的现状进行了对照研究。他们认为，一般企业人员的价值观分布于第二级和第七级之间。就管理人员来说，过去大多属于第四级和第五级，现在情况在变化，这两个等级的人渐被第六、七级的人取代。
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及它对职业目标的追求和向往。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。理想、念世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
由于每个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
